Headhunting

Ce este, cum functioneaza, caracteristici si beneficii

Headhunting, cunoscut si sub numele de executive search, este un serviciu de recrutare specializat, destinat identificarii si atragerii celor mai bine calificati profesionisti pentru roluri de conducere sau pozitii executive in organizatii. In acest model, agentia este platita doar in cazul in care candidatul este angajat cu succes.

Pentru acest tip de serviciu, utilizam o retea vasta de contacte, expertiza in recrutare si cunostinte specifice industriei pentru a identifica, atrage si angaja talente de top.

​

Cum functioneaza?

• Agentia identifica si abordeaza candidatii pasivi pentru roluri strategice

•  Proces personalizat, discret si bazat pe networking

• Aplicabil pentru pozitii de top management sau specialisti rari

• Plata se face doar la succes (fee de succes)

• Se bazeaza pe insight-uri din industrie, talent mapping si tehnici de executive search

• Ideal pentru procese de recrutare confidentiale sau foarte competitive

• Asigura acces la o baza de talente pre-selectata si verificata

​​​

Conditii de colaborare

• Taxa bazata pe salariul anual brut al candidatului

• Proces exclusivist, cu screening detaliat

• Recrutare confidentiala si abordare directa a candidatilor

• Strategie personalizata de identificare a talentelor

• Include analiza de piata si comparatii competitive

Angajamente

• Agentia → Asigura acces la talente premium si gestioneaza negocierile

• Clientul → Plateste taxa doar in cazul unei angajari reusite

Cand este cel mai eficient?

• Pentru pozitii de conducere (C-Level, senior management)

• Cand talentul dorit nu cauta activ un job

• In industrii cu concurenta ridicata pentru profesionisti de top

• Cand companiile au nevoie de specialisti rari, cu abilitati de nisa

• Pentru procese de angajare confidentiale​​

​

Exemplu de termeni contractuali

💰 Fee: 15% din salariul anual brut al candidatului
📅 Plata in 2 transe: 25% la startul cautarii, 75% la semnarea contractului
🔒 Exclusivitate pe rol timp de 3 luni
✅ Garantie de inlocuire a candidatului: 3-6 luni

​​

​

Beneficii cheie

✔ Acces la candidati de inalta calitate, care nu aplica activ pentru joburi
✔ Proces de recrutare confidential pentru roluri sensibile
✔ Insight-uri puternice din industrie si analiza competitiva a pietei
✔ Economiseste timp si resurse pentru identificarea talentelor potrivite
✔ Rata ridicata de succes pentru executive search si recrutare specializata

Hai sa lucram impreuna!